8月4日，安康市人社局徐郧顺副局长带领事业科负责人深入市疾控中心调研人才队伍建设状况。

    徐郧顺副局长听取了市疾控中心人才队伍建设状况的汇报。由于历史原因，市疾控中心存在人才队伍年龄老化、结构不合理及人力资源不足等问题。县级疾控中心存在人员严重不足，乡镇存在防疫专干临聘人员过多，村级医务人员存在年龄老化、后继无人及养老保险等问题。

    徐郧顺副局长表示，将全力支持市疾控系统人才队伍建设工作，近期准备为市疾控中心招聘研究生和本科生，共同研究制定疾控绩效考核办法，加大与有关部的配合，解决编制、职改、养老保险等问题。