为进一步深化疾控中心的人事制度改革，积极开展争先创优活动，营造有利于年轻技术骨干脱颖而出的浓郁氛围，不断完善后备人才梯队，打造一支高素质的疾控队伍，以适应现代疾控事业的发展需求。8月10日，县疾控中心举行了全员职工竞聘上岗演讲会，共25名同志参与竞聘演讲，中心全体干部职工认真倾听了竞聘人员的竞聘演讲。

    根据实际工作需要疾控中心共设置10个科室，23个岗位，其中中层领导岗位11个、专业技术岗位12个。在落实医改及创先争优竞聘上岗演讲会中，各位竞聘者首先就自己的工作经历作了介绍，并对竞聘岗位的认识、竞聘优势、履行岗位职责、今后的工作思路等方面进行了热情洋溢的演讲。本次演讲也成为全体职工充分展示自我、实践自我、实现人生理想的一个良好平台。

    演讲结束后，中心袁志奇副主任对此次竞聘演讲进行了点评，认为每个竞聘者都能结合自身特长及岗位特点，在科室管理、开展工作等方面思路清晰，展示了疾控中心职工积极向上的一面。最后采取民主测评和领导测评相结合的方式，确定竞聘同志的工作岗位。